Sonntag, 22. September 2019
Sie sind hier:  Jobs 50plus Arbeitsmarkt > Ältere Arbeitnehmer -...
 

Arbeitgeber profitieren von Wissen

Ältere Arbeitnehmer - Die Mehrheit ist sehr motiviert

Mitarbeiter 50plus in BüroflurUnternehmen müssen sich im Zuge des demografischen Wandels und aufgrund eines dramatischen Fachkräftemangels mittel- bis langfristig auf immer mehr ältere Arbeitnehmer einstellen. Vor allem der große Erfahrungsschatz vieler langjährig Beschäftigter ist für die meisten Betriebe mittlerweile unerlässlich geworden.

Dabei erweisen sich die Befürchtungen, die Belegschaften könnten durch ältere Kollegen weniger tatkräftig werden, als unbegründet. Zu diesen Ergebnissen kommen Arbeitsmarktforscher des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW) in einer 2007 durchgeführten repräsentativen Bevölkerungsbefragung.

Unternehmen profitieren von den "Senioren" in der Belegschaft
So hält es jeder zweite über 50-Jährige für wichtig bis sehr wichtig, durch eigenen Einsatz und Leistung im Leben etwas zu erreichen. In den Reihen der 16- bis 49-Jährigen ist der Anteil nicht viel höher. Außerdem krempeln die älteren Erwerbstätigen im Job die Ärmel genauso hoch wie ihre jüngeren Kollegen. Laut einer Befragung der Initiative Neue Qualität der Arbeit arbeiten rund zwei Drittel der über 50-Jährigen oft bis immer "mit richtiger Freude". Bei den Jüngeren sieht es nicht besser aus.

"Sind Unternehmen wegen des demografischen Wandels dazu gezwungen, immer mehr ältere Arbeitnehmer einzustellen, profitieren sie eher, als dass sie einen Schaden davon tragen. Oft in diesem Zusammenhang angeführte Vorurteile, dass Ältere weniger zuverlässig sind, oft zu spät kommen oder zu lange Krankheitszeiten haben, sind unhaltbar. Mein Eindruck ist vielmehr, dass ältere Mitarbeiter verlässlich sind und großes Interesse zeigen, neue Technologien schnell zu erlernen und diese auch effizient weiterzuentwickeln", betonte IW-Referent Bernd Meier in einem Gespräch mit dem Mediendienst Pressetext.

Den Experten zufolge seien viele Unternehmen bereits dazu übergegangen, sich aktiv auf die Gegebenheiten einzustellen. Infolgedessen zähle das Erfahrungspotenzial und die Fähigkeit zur Umsicht gegenüber den (jüngeren) Kollegen sowie der Wille Verantwortung zu übernehmen mehr als die rein körperliche Leistungsfähigkeit. Die Zahlen verdeutlichen die hohe Motivation älterer Arbeitnehmer: 55 Prozent der Befragten halten ihren Arbeitgebern mit steigendem Alter die Treue, wobei Mitarbeiter der "Generation 50-Plus" dem Unternehmen besonders verbunden sind - bei den unter 30-Jährigen sind es hingegen nur 43 Prozent.

Besonders jüngere Chefs zeigen sich aufgeschlossen
Neben der eigenen Einschätzung älterer Arbeitnehmer fällt auch die Beurteilung durch die Gesellschaft und die Wirtschaft positiv aus. Eine Befragung von Personalverantwortlichen aus über 15.000 Betrieben ermittelte 2002, dass nur 15 Prozent grundsätzlich nicht zur Einstellung Älterer bereit sind, mehr als die Hälfte hingegen hatte keine Vorbehalte.

"In den Unternehmen hat ein Umdenken hinsichtlich älterer Beschäftigter stattgefunden, wobei viele bereits aus den Fehlern der Vergangenheit gelernt haben", erläuterte Meier gegenüber Pressetext. So sei die Aufgeschlossenheit vor allem bei jüngeren Chefs deutlich zu spüren. Dies bestätigte sich in den Umfrageergebnissen, da über 70 Prozent der jungen Chefs nichts dagegen haben, Ältere einzustellen. Rund 44 Prozent der Befragten sind zudem der Auffassung, dass die "Generation 50plus" genauso viel leistet wie die Jüngeren.



- REFR / Online-Redaktion serviceseiten50plus -
- Quellen: IW / pressetext

Schriftgröße ändern:
  • groß
  • mittel
  • normal
Kostenloser Newsletter:
Abonnieren Sie hier die
E-Mail-Nachrichten von serviceseiten50plus!
Kostenloser Newsletter
Eingang zum Club50plus
Nutzername:
Passwort:

Passwort vergessen?

Hier kostenfrei Mitglied werden!

ACHTUNG - Club50plus !

Club50plus - Pause aus technischen Gründen
Liebe Club-Mitglieder und Interessenten am Club50plus,
aus technischen Gründen setzten wir die Nutzung des Clubs bis auf Weiteres aus. Alle Funktionen sind daher gesperrt. Sie erfahren baldmöglichst an dieser Stelle, wann wir den Club wieder eröffnen. Es wird wohl einige Wochen dauern. Fragen dazu oder zu Ihren Benutzerkonten richten Sie bitte an die serviceseiten50plus-Redaktion. Hier geht es zu unseren Kontaktdaten ...